Prenez exemple sur le complexe de Yasmine Hammamet !

Objet : Appel à la transparence et à la modernisation – Où en est la plateforme électronique promise ?

À l’attention de l’équipe syndicale en place,

Huit ans après votre arrivée à la tête du syndicat, force est de constater que la gestion de l’information et la communication avec les copropriétaires restent des points faibles majeurs. Malgré les promesses répétées, aucun site internet n’a été mis en place jusqu’à ce jour, et la fameuse plateforme électronique, annoncée pour janvier 2026, semble toujours aussi introuvable.

1. Un retard inexcusable

Il est inacceptable qu’en 2026, une structure syndicale ne dispose toujours pas d’outil numérique pour informer ses membres. Pire encore, je n’ai reçu aucune invitation pour accéder à cette plateforme, ce qui laisse supposer une exclusion délibérée de certains copropriétaires. Comment expliquer cette opacité, si ce n’est par un manque de volonté ou une gestion défaillante ?

2. Refus de s’inspirer des bonnes pratiques

Plutôt que de chercher des excuses pour ne pas s’inspirer de plateformes étrangères, regardons ce qui se fait en Tunisie. Le syndicat de Yasmine Hammamet, créé 21 ans après Port El Kantaoui, a su mettre en place un site transparent, moderne et accessible à tous. Leur règlement de copropriété est disponible en ligne et téléchargeable, alors qu’ici, on nous demande encore de nous déplacer physiquement au bureau du syndic – comme si nous vivions tous à proximité !

3. L’immobilisme nous coûte cher

Le complexe de Yasmine Hammamet nous a largement dépassés en termes de gestion et de transparence. Leur exemple prouve qu’il ne faut pas être sorti de Saint-Cyr pour créer un site informatif et efficace. Il suffit d’en avoir la volonté et de ne rien avoir à cacher.

4. Une question de crédibilité

Comment pouvez-vous prétendre représenter les intérêts des copropriétaires si vous refusez les outils les plus basiques de communication ? Un syndicat digne de ce nom doit garantir l’accès à l’information pour tous, sans exclusion ni retard.

5. Proposition concrète

Plutôt que de réinventer la roue, copiez ce qui fonctionne :

• Publiez le règlement de copropriété en ligne, comme à Yasmine Hammamet.
• Créez un espace numérique où chaque copropriétaire peut consulter les documents et participer aux décisions.
• Arrêtez de demander aux gens de se déplacer pour des informations qui devraient être accessibles en un clic.

Pour référence, voici le site du syndicat de Yasmine Hammamet : 🔗 residencemarinahammamet.jimdofree.com

Conclusion : L’équipe syndicale actuelle a le choix : soit elle s’inspire des bonnes pratiques et rattrape son retard, soit elle assume publiquement son incapacité à gérer avec transparence. Les copropriétaires méritent mieux que des promesses non tenues et une communication à géométrie variable.